まだ、終わっていないのですが、あまりにも影響が大きすぎる事件のために、他の仕事が手につかなくなり、全て横へおいていた事件の書面提出期限が迫っており、依頼を受けた仕事にいい加減んな処理をするわけには参りませぬ。
今週も神経の休まらない日が続きます。
追伸
日弁連から、就職活動における性別による差別発言に対する厳重な注意という書面がレターケースに入っていたようです。
男女雇用機会均等法がありますので、そういう発言は慎まねばなりません。
うちの事務所では男性女性の区別なく、等しく採用予定はありませんので、日弁連には心配頂かなくても、男女雇用機会均等法の理念に則り、男女の区別なく対応いたします。
